又是一年评估时

专栏·跟进一点:又是一年评估时

林杨枫

071026e1yh01

每年接近年杪时，总会忙得不可开交。或许是因为东海岸
的气候开始阴晴不定，雨季在来与不来之间引发的困扰，
或许是中秋过了农历新年步伐已经加快所带来的感觉。

总之，开斋节过了，屠妖节要来了。然后是圣诞节，之后
是元旦新年。真的，一个又一个节日紧接着，就让人有一
种忙的感觉。

在百忙之中，接近年杪时一个需要认真对待的就是员工的
评估表格。

身为一名员工，大都希望上司所给予的评估能有激励作用
，提供引导。当然，最好的是评分比往年有所提高，而最
重要的莫过于要有加薪与发花红的祝福。

在给上司评估的同时，因为本身是部门主管，也在评估着
属下。在表格上的另一个角度，下属也可以评估上司。

上司的语重心长是否能入耳，又或者是只期待最后的答案
？下属的看法能否真情流露？各种期待应该是因人而异。
然而，这种评估方式已成为大机构对雇员表现的考量。

每一样事物都能打下分数，包括虚无飘渺的感情在内。工
作上的绩效与战绩，自然也在加减之中。预祝大家今年的
“考试”都能及格。

＃＃＃＃